Op zoek naar de job van je leven

Zoek niet in het wilde weg Zoek niet in het wilde weg

Solliciteer gericht naar jobs die je echt liggen, en die overeenstemmen met je prioriteiten en je profiel.

Voor meer dan 50% van alle jobs verschijnt geen vacature Voor meer dan 50% van alle jobs verschijnt geen vacature

Zeker voor kleine bedrijven is mond-tot-mondreclame, samen met spontane sollicitaties, het belangrijkste wervingskanaal. Gebruik je eigen netwerk. Vertel iedereen die je kent welk soort job je zoekt. Je kent meer mensen dan je zo op het eerste gezicht denkt:

  • je werkgever en je collega’s op je stageplaats
  • de technisch adviseur en de leerkrachten van je school
  • werkgevers uit je buurt die je misschien al eens ontmoette
  • vrienden of kennissen in de autosector
  • je eigen ouders
  • je vriendin, je buren
  • je ploegmaats in de sportclub
  • ...

Stel een actieplan op voor spontaan solliciteren:

  • Selecteer vijf bedrijven uit jouw regio met functies die je aanspreken en passen bij je profiel. Verzamel informatie via de website, een bedrijfsbrochure, vrienden ...
  • Stuur een gerichte sollicitatiebrief en/of mail OF vraag telefonisch een kennismakingsafspraak.
  • Volg je brief of mail na een tweetal weken zeker telefonisch op.

Het sollicitatiegesprek Het sollicitatiegesprek

In een sollicitatiegesprek vertel je zeker:

  • waarom je uitgerekend bij dit bedrijf solliciteert;
  • waarom je precies voor deze functie solliciteert;
  • wat je troeven zijn die je onderscheiden van anderen: een origineel eindwerk, ervaring door het sleutelen aan eigen auto’s, door zelfstudie iets geleerd, een vrijwillige stage of vakantiewerk (en eventueel aan welke punten je wil werken).

Beschouw je zoektocht naar werk als een deeltijdse 'job' Beschouw je zoektocht naar werk als een deeltijdse 'job'

Werk er op geregelde tijdstippen aan, volg je sollicitaties nauwkeurig op door regelmatig te polsen of er al een beslissing over de vacature gevallen is, activeer opnieuw contacten, zoek nieuwe bedrijven om spontaan bij te solliciteren ...

Andere tips

Andere vragen over de sector?

Contacteer ons hier