Wat zijn de carrière opties?

Type bedrijven Type bedrijven

Garages en koetswerkbedrijven zijn meestal kleine KMO’s. Een 'garage' hoeft echter niet de klassieke werkplaats te zijn, je hebt ook autohandelaars (dealers, invoerders ...), handelaars in aanhangwagens, caravans, bussen, vrachtwagens, landbouwmachines ... Vergeet ook de groot- of kleinhandels in auto-onderdelen niet, en de handelaars in tweewielers (moto’s, fietsen ...)

Is werken bij een pechverhelpingsbedrijf je droom? Dat kan als je super klantvriendelijk bent en bereid bent om alles te leren over alle mogelijke autotypes.

Ook de grote auto- of vrachtwagenconstructeurs, en niet te vergeten hun toeleveringsbedrijven (van versnellingsbakken tot instrumentenpanelen) hebben heel wat technische knobbels zoals jij in dienst.

Een schade-expert stelt, doorgaans in opdracht van een verzekeringsmaatschappij, de schade na een ongeval vast en zoekt mee naar de oorzaken. Een boeiende baan, al moet je er wel een specifieke opleiding voor volgen.

Ook bij de automobielinspectie kunnen ze technische cracks gebruiken: voor de uitvoering van de controles zelf of als verantwoordelijke van een vestiging.

Bij transport- en leasingbedrijven van vrachtwagens, landbouwmachines .... kan je als technicus aan de slag, maar misschien ook in een administratieve of commerciële job. Vergeet ook de bedrijven voor openbaar vervoer niet.

Als je graag je kennis deelt met anderen, kan je ook gaan lesgeven. In het gewone onderwijs (zorg dan wel dat je een diploma professionele bachelor haalt en een pedagogisch diploma) of als instructeur in bedrijven.

Checklist: welke job wil ik? Checklist: welke job wil ik?

Soort bedrijf:

  • activiteiten (carrosserie, tuning, herstelling, onderdelen ...)
  • sector (alle soorten voertuigen, vrachtwagens, moto’s ...)
  • groot/klein bedrijf
  • merkgebonden of niet
  • 'uitrusting' van het bedrijf (modern materiaal zoals diagnosetoestellen, moderne spuitinrichting ...)

Functie:

  • onderhoudsmecanicien
  • spuiter
  • diagnosetechnicus

Andere factoren:

  • loon
  • afstand huis-werk
  • doorgroeimogelijkheden
  • opleidingsmogelijkheden
  • (begeleiding door) collega’s
  • werkdruk
  • werkuren (dag, avond, weekendwerk ...)
  • vuil of proper werk
Andere tips